PARA EL SERVIDOR PÚBLICO

•  Profesionaliza las actividades de la contratación pública, posibilitando un plan de carrera y desarrollo profesional para los funcionarios certificados
• Eleva su desempeño mediante la mejora de sus competencias en la gestión de  los procesos de contratación.
• Aplica rigurosamente la normativa e instrumentos de contratación pública, con menor margen de errores.
• Prioridad para recibir capacitación y actualización en materia de contratación pública.

PARA LAS ENTIDADES CONTRATANTES

• Mejoramiento de la gestión organizacional (Gestión de competencias en contratación pública).
• Aumento de la eficiencia en los procesos de talento humano: reclutamiento, selección, inducción, evaluación del desempeño.
• Competencias desarrolladas de acuerdo a los requerimientos planteados por las Instituciones Públicas.
• Cumplimiento de los objetivos y presupuesto institucional de manera segura y oportuna.
• Prestación de un mejor servicio a la comunidad entregando servicios y obras oportunas y en mejores condiciones.

• Sistematizar las actividades de la contratación pública, posibilitando un plan de carrera para los funcionarios certificados.

PARA EL ESTADO Y EL PAÍS

• Eleva la calidad de la gestión de los procesos técnicos y administrativos del Estado.
• Aumenta la eficiencia en los procesos de contratación pública, mejorando la ejecución presupuestaria de las entidades contratantes.

• Acreditación de las competencias en el ámbito de la contratación pública, distinta a la certificación de la educación formal.
• Legitimidad y transparencia del proceso de certificación, basado en la evaluación de las competencias en función de los roles desempeñados por el servidor en la contratación pública.
• Disminución del riesgo en la inversión pública, cumpliendo la programación institucional, optimizando los resultados y maximizando el beneficio social.
• Brindar un mejor servicio a la comunidad entregando servicios y obras oportunas en mejores condiciones.